In de probleemanalyse geeft de bedrijfsarts aan wat de beperkingen van de werknemer zijn en hoe dit het (toekomstige) werk en de mogelijkheid op werkhervatting kan belemmeren.
Inhoud probleemanalyse
- Datum eerste dag van verzuim
- Datum van opstellen probleemanalyse
- Diagnose/oorzaak verzuim
- Weergave van huidige behandeling of mogelijke toekomstige behandeling
- Mate van arbeidsongeschiktheid
- Eventuele beperkingen
- Toekomstbeeld
- Aanvullende informatie met betrekking tot de re-integratie
- Verhoudingen op de werkplek
- Arbeidsrelatie werknemer/werkgever
- Eventuele privésituatie
- Beoordeling gegevens
- Visie werknemer
Privacy
De bedrijfsarts mag vanuit privacyoverwegingen nooit inlichtingen verschaffen over de ziekte van de werknemer of welke medicijnen of therapieën hiervoor zijn voorgeschreven.Probleemanalyse advies en aanpassingen
Op basis van de gemaakte probleemanalyse zal de bedrijfsarts een advies geven hoe werkhervatting het best kan plaatsvinden. Als er zich wijzigingen in de belastbaarheid van de werknemer voordoen en doelen minder/moeilijker binnen bereik komen te liggen zal de werkgever de bedrijfsarts opnieuw moeten inschakelen zodat de bedrijfsarts de probleemanalyse kan aanpassen.De bedrijfsarts beoordeelt en geeft advies
De bedrijfsarts mag de genomen stappen (de keuze voor een bepaalde therapie) beoordelen. Indien een gekozen methode volgens de bedrijfsarts ineffectief is kan een andere methode worden voorgesteld. De werknemer is echter niet verplicht om deze andere methode te accepteren.De werknemer is wel verplicht om aan de probleemanalyse mee te werken.
